数据显示,2022年全国应届毕业生达1076万人,比去年增长167万人,就业难度堪称“地狱级别”!
很多学生家长直到这时才意识到:原来挑选一个好专业这么重要!
今年的毕业生都去了哪里?哪些专业薪酬高?哪些专业被亮起了“红牌”?一起来看看吧!
目 录
一、2022年应届毕业生去向
二、2022年大学专业薪酬排行
三、近五年大学红绿专业榜
一、2022年应届毕业生去向
从2021-2022届高校毕业生就业去向占比来看,毕业生企业就业率呈下降趋势,毕业生更倾向于考研、考公、考编等来提升自己的价值。
01 应届本科读研比例持续上升
据教育部发文,2022研究生招生考试共有457万人报考,较比去年增加了80万,报名总数和增量都创历史新高。
2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。2021年全国硕士研究生招生人数总计105.07万,较2019年(81.13万)增加了23.94万。2021届本科毕业生国内读研比例为17.2%,较2019届(15.2%)的增幅为13%。
医学、农学、理学读研比例较高。从不同学科来看,医学、农学、理学三大学科持续占据2021届本科毕业生读研比例的前三甲位置,且呈不断上升趋势,其国内读研比例分别为28.0%、25.6%、25.0%
地方本科院校中,渤海湾、长三角地区毕业生读研比例较高。2021届“双一流”院校毕业生国内读研比例为35.4%,地方本科院校毕业生读研比例为13.6%,较2019届(“双一流”院校为30.0%,地方本科院校为12.2%)的增幅分别为18%、11%。珠三角地区读研比例相对较低(7.1%)。与此同时,当地地方本科院校2021届毕业生留在本地就业的比例高达90%,这显示地方本科院校与区域产业之间的匹配程度较高,本科毕业生能大量进入本地企业就业,这或许影响其读研意愿。
读研毕业生中女生占比更高。在国内读研的2021届毕业生中,女生占比55%,明显高于男生(45%)。女生面临的就业压力相对较大,读研意愿更强。
临床医学专业的读研比例高达43.6%,在所有专业中最高,当然这可能与很多学校招收7年制本硕连读临床医学专业有关。
材料科学与工程、生物医学工程、微电子科学与工程、无机非金属材料工程等交叉性学科的读研比例也较高,与这些专业面向的行业对人才层次需求较高有关。
02 高职毕业生升本比例增长至19.3%
应届高职毕业生升本比例在2020届翻倍增长(2019届、2020届读本科比例分别为7.6%、15.3%)的基础上,2021届升本比例持续增长至19.3%,对比2019届增长超过1.5倍。
非“双高”校升本比例提升更多。与2019届相比,“双高”校升本比例(20.2%)上升了10.3个百分点,增长翻倍;非“双高”校(19.2%)上升了12个百分点,增长接近1.7倍。
教育、财贸及电子信息类专业升本比例较高。2021届教育与体育大类、财经商贸大类、电子信息大类毕业生升本比例较高,均超过20%(分别为21.8%、21.6%、20.2%),能源动力与材料大类、交通运输大类升本比例较低(分别为14.6%、13.8%)。
这可能因为能源动力与材料大类、交通运输大类毕业生就业压力较小,2021届受雇工作的比例(分别为71.9%、70.7%)均明显高于高职平均水平(64.4%)。
03 备考公务员比例五年翻倍
2022国家公务员考试报名人数高达212.3万,首破200万,创历史新高,较2018年的增幅达到28%。应届本科生报考公务员趋势明显。数据显示,待就业本科生(2021届比例为5.7%)除正在找工作之外,剩余半数都在准备公务员、事业单位招录考试,相比2017届翻了一倍(2017届比例为0.7%,2021届比例为1.4%)。
法学、文学、管理学毕业生备考公务员比例更高。法学、文学、管理学2021届本科毕业生正在准备公务员、事业单位招录考试的比例分别为2.3%、2.2%、2.1%。
女生更倾向于报考公务员。正在备考公务员的2021届未就业本科毕业生中,女生占比(63%)远高于男生(37%),反映出目前女生的择业心态更偏向于求稳。
尽管公务员一直是父母辈眼中最理想的职业,但年轻人发自内心地追逐和认同它的时间并不长。近年来,曾经对体制内没那么感兴趣的毕业生们想通了——“宇宙尽头是编制”。
二、2022年大学专业薪酬排行
国家统计局数据显示,2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资较2020年相比增长9.7%,增幅较疫情前的2018年、2019年相比有所下降。受疫情影响,大学生薪资增速放缓。
图源:国家统计局
2020-2021届大学生毕业半年后月收入起薪平均涨幅(本科:4%,高职:3%)低于疫情前的2018-2019届的起薪平均涨幅(本科:7%,高职:6%)。2021届本科、高职毕业生平均月收入分别为5833元、4505元,均明显高于城镇居民2021年月均可支配收入(3951元)。
长三角、珠三角地区就业的毕业生薪资较高。不同区域的薪资水平差异明显,长三角、珠三角地区经济发达程度较高,应届生在长三角(2021届本科:6484元,高职:4984元)和珠三角地区就业的薪资水平(2021届本科:6431元,高职:4748元)始终保持领先。
起薪涨幅方面,陕甘宁青地区起薪(本科:2020届、2021届分别为4836元、5172元,高职:2020届、2021届分别为3724元、4025元)涨幅较大,2021届本科、高职较2020届的涨幅分别为7%、8%,但薪资仍明显低于全国平均水平。
IT业持续领跑行业薪酬榜,但涨幅偏低。从国家统计局发布的2021年全国平均工资来看,不管在城镇非私营单位还是私营单位,IT业薪酬水平均为最高。就业蓝皮书数据显示,应届毕业生在信息传输/软件和信息技术服务业就业月收入持续较高(2021届本科:6781元,高职:5023元),但2021届毕业生起薪涨幅(本科:5%,高职:4%)低于全国平均水平(本科:7%,高职:6%)。
本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高。2021届本科计算机类、高职铁道运输类专业月收入较高,分别为6886元、5280元,但是其起薪涨幅较小(较2020届的起薪涨幅分别为1%、3%)。
本科食品科学与工程类、材料类、矿业类、电气类专业(较2020届的起薪涨幅分别为9.0%、8.8%、8.5%、8.0%),以及高职食品工业类、自动化类、通信类、农业类专业(较2020届的起薪涨幅分别为9.2%、8.3%、8.3%、8.0%)月收入增长较快。
下表是2021届应届毕业生月收入较高的前10个专业名称:
01 本科专业
信息来源:2022年中国大学生就业报告
02 专科专业
三、近五年大学红绿专业榜
01 “绿牌专业”名单
绿牌专业
绿牌类专业,主要是指相关专业的市场需求相对较大,薪资待遇等相对较好,并且相关行业为增长型行业,行业前景较好。
2022年本科专业进入榜单的有信息安全、网络工程、信息工程、微电子科学与工程、数字媒体技术、能源与动力工程。
02 “红牌专业”名单
红牌专业
红牌类专业,主要是指其市场就业压力较大、空间较小,薪资待遇以及未来前景相对于其它专业而言相对较低,为不建议考生报考之大学专业。
2022年进入红牌的本科专业有汉语国际教育、绘画、应用心理学、音乐表演、法学。
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